Evaluierung psychischer Belastungen gem. ASchG

Gegenstand der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen sind ausschließlich die Bedingungen bzw. Verhältnisse, unter denen die Arbeit stattfindet. Folgende Faktoren werden untersucht (4 Dimensionen):

  • Arbeitsaufgabe und Tätigkeiten
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsumgebung
  • Organisationsklima

Eine Evaluierung erfolgt normalerweise in folgenden Schritten:

  1. Erhebung der arbeitsbedingten, psychischen Belastungen
  2. Beurteilung und Bewertung der Belastungen
  3. Erarbeitung und Umsetzung der entsprechenden Gegenmaßnahmen
  4. Dokumentation
  5. Überprüfung der Wirksamkeit und Aktualisierung


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